Avanza análisis de reformas para reducir horarios de trabajo; quedaría en 5 días de labores
De quedar aprobadas, las modificaciones al artículo 123 constitucional significarían una disminución de 48 a 40 horas la semana de trabajo.
Luego de dar a conocer las propuestas para que sea aprobado en México una reducción del horario laboral la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados aprobó la reforma para ejecutar la iniciativa.
La Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados aprobó con 27 votos a favor y cinco abstenciones la reforma para reducir la semana laboral de seis días de trabajo por uno de descanso a cinco días de trabajo por dos de descanso.
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De quedar totalmente aprobado se realizaría una modificación al artículo 123 constitucional, lo que representría reducir de 48 a 40 horas la semana de trabajo.
El dictamen aprobado por legisladores de todas las fuerzas políticas, con excepción del PAN, fue turnado a la Mesa Directiva de la Cámara de Diputados, con la expectativa de discutirlo y votarlo en esta misma semana, antes de que finalice el actual periodo ordinario de sesiones.
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Una de las principales promotora de la reforma, la legisladora morenista Susana Prieto, pidió el respaldo de todos los grupos parlamentarios para ampliar a dos días semanales el descanso de los trabajadores.
También destacó que México es uno de los países donde más horas se trabaja anualmente, lo que ha derivado en la descomposición del tejido social y un notable incremento de las muertes de trabajadores por estrés, pues un día de descanso no es suficiente para la recuperación.
¡En la #CuartaTransformación priorizamos los derechos de los trabajadores y no los privilegios de algunos patrones abusivos!
— Tus Diputadas y Diputados Morena (@DiputadosMorena) April 25, 2023
Vamos por jornadas reducidas que garanticen la productividad y la salud laboral de las y los mexicanos.
⏯️ DIP. @terrazas_prieto pic.twitter.com/WUuqPMBrt9
¿Cuándo entraría en vigor la reforma laboral?
La senadora de Movimiento Ciudadano, Patricia Mercado, también ha destacado que la reforma laboral, de ser aprobada, sería para el año 2024, ya que requiere de diferentes acuerdos.
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