¿Me toca aguinaldo si acabo de empezar a trabajar?

Una de las prestaciones laborales más esperadas por los trabajadores en México, es el aguinaldo, un derecho que los empleados obtienen al final del año y al ser un ingreso económico representa un 'respiro' para el bolsillo.

Algunas personas destinan el dinero del aguinaldo para cubrir deudas o gastos para la cena de Navidad, aunque también hay quienes prefieren comprar regalos u otros gustos.

Una de las dudas frecuentes para los trabajadores es cuánto dinero recibirán y si serán tomados en cuenta, incluso, si apenas ingresaron a su centro laboral. 

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¿Quiénes tienen derecho al aguinaldo?

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo explica que todos los trabajadores, ya sean de base; confianza, planta, sindicalizados, contratados por obra o tiempo determinado, eventuales, entre otros, tienen derecho a esta prestación. 

Dicha prestación laboral anual también aplica para los comisionistas, los agentes de comercio, de seguros, vendedores y otros semejantes, que se rijan por la Ley Federal del Trabajo (LFT).

• El aguinaldo se aplicará para quienes estén dados de alta ante el IMSS o ISSSTE. 

• Aquellos trabajadores que lo hacen en un régimen de honorarios y de salarios asimilados y que hayan laborado para un patrón, pueden también recibir este derecho, pero se trata en este caso de una decisión que compete al empleador y no hay ninguna obligación.
  

• La Ley del Trabajo también incluye a las trabajadores del hogar. 

¿Cuánto tiempo tengo que trabajar para recibir aguinaldo?

Los trabajadores tienen derecho a recibir aguinaldo, aunque hayan trabajado menos de un año. Sin embargo, para recibir los 15 días, si debes haber cumplido los 12 meses de trabajo para un mismo patrón. En caso contrario, recibirás lo proporcional al tiempo que llevas laborando,  independientemente de que ya no laboren en la empresa o actualmente estén trabajando para una compañía distinta.

¿Cómo puedo calcular mi aguinaldo?

• Aguinaldo estándar

Para calcular tu aguinaldo, deberás tomar en cuenta tu salario actual y el tiempo que llevas trabajando con el mismo patrón.

Deberás dividir tu salario mensual entre los 30 días del mes; es decir, si ganas 6 mil pesos al mes, divídelo entre los 30 días del mismo, que da 200 pesos.

Luego, multiplica esa cantidad por los días de aguinaldo que, de acuerdo con los mínimos indicados por la LFT, son 15, por lo que te daría 3 mil pesos de aguinaldo.

• Aguinaldo proporcional

Para calcular tu aguinaldo si no has cumplido los 365 días de labores, pondremos de ejemplo que llevas seis meses de trabajo.

Primero, deberás utilizar la fórmula del aguinaldo estándar, con tu sueldo base. Ahora, toma la cantidad que te arrojó, la cual en el ejemplo era de 3 mil pesos.

Divide ese monto entre los 365 días del año. Es decir, 3 mil entre 365 días da un total de 8.21 pesos.

Ahora, con los días exactos que has laborado, y suponiendo que llevas trabajando seis meses, da un total de 180 días trabajando. Eso, multiplícalo por tu cuota proporcional de aguinaldo, que fue de 8.21 pesos; es decir que, 8.21 por 180, da un total de mil 479 pesos de aguinaldo final.

El aguinaldo es una prestación que se debe entregar antes del 20 de diciembre, en caso de que no sea así, tienes un año para pelear por ese derecho laboral. Para hacer una denuncia, puedes dirigirte a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) y puedes recibir asesoría de manera gratuita en en los números 01 800 71 72 942 y 01 800 91 17 877. 

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