¿Quitarán la hora de comida con la reforma a la jornada laboral 2023? Esto dice la ley

La reforma a la jornada laboral 2023 que se busca aprobar en México ha generado dudas a todos los trabajadores en caso de que se apruebe un nuevo horario de trabajo, por lo que muchas personas se preguntan si su hora de comida sería afectada.

Con esta iniciativa se contempla un nuevo horario de trabajo de 40 horas a la semana, por lo que habría una reducción de al menos una hora a la jornada que se tiene actualmente en México. Esto ha provocado que muchas personas duden sobre si su horario de comida podría desaparecer. Aquí te decimos si la hora de comida desaparecerá con esta nueva ley.

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Derechos laborales

La preocupación sobre si la hora destinada a los alimentos podría verse afectada en caso de que la Reforma sea aprobada en México, por lo que es importante saber lo que dice la Ley Federal del Trabajo para esclarecer este tema.

La ley regula tres jornadas de trabajo y fija un límite de horas de comida para cada una de ellas el cual está especificado en el artículo 63 de la Ley Federal del Trabajo.

“Durante la jornada continua de trabajo se concederá al trabajador un descanso de media hora, por lo menos y en jornadas especiales el trabajador deberá disfrutar de por lo menos una hora de descanso cada 6 horas de trabajo para tomar sus alimentos y un periodo de descanso durante la noche si la jornada abarcara ésta”.

Según el artículo 63 de la LFT, la hora de comida es de carácter obligatorio, y durante la jornada laboral, los empleados deben recibir un descanso de al menos media hora para alimentarse.

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Mientras que el artículo 64 establece que, si el trabajador no puede salir del lugar de trabajo durante los períodos de descanso o comida, dicho tiempo será considerado como parte de su jornada laboral.

Por ello, aunque la Reforma a la jornada laboral sea aprobada y entre en vigor, la hora de comida deberá ser respetada en todos los casos y protegida por los artículos vigentes en la Ley Federal del Trabajo.

La modificación que se busca realizar es en el artículo 123 de la LFT, mientras que aquellos aspectos que velan por los derechos de los trabajadores permanecerán intactos.

¿Cuándo entraría en vigor la reforma laboral?

La reforma  para reducir la jornada laboral en México avanzó en la Cámara de Diputados, por lo que se prevé que sea en el mes de septiembre de 2023 cuando se apruebe la nueva jornada laboral.

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