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Senado aprueba reforma de 'Vacaciones dignas' para trabajadores

Entre los objetivos de la reforma está que se busca garantizar un descanso laboral digno y con esto aumentar de 6 a 12 días laborables las vacaciones pagadas por el primer años de trabajo.

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Silvia Arellano Ciudad de México /

El Pleno del Senado aprobó la reforma de 'Vacaciones dignas' con la que aumentan de 6 a 12 días de descanso a dos días más por cada año trabajado y a partir del sexto se aumenten dos días por cada 5 años.

Este jueves 3 de noviembre inició la discusión de las reformas que amplía de 6 a 12 días las vacaciones durante el primer año laborado, el cual se envió a la Mesa Directiva para ser puesto a consideración del Pleno para su discusión y aprobación en las próximas fechas.

Cerca de las 15:00 horas, el presidente de la Mesa Directiva, Alejandro Armenta, dio por concluida la sesión, pero el coordinador de Morena en el Senado, Ricardo Monreal, le pidió que se discutiera el tema de 'vacaciones dignas', con el fin de que no se generara un despropósito y que no ocurriera una manipulación de líderes charros y corruptos en su contra, señaló, así que la mayoría de los legisladores aprobó continuar con los trabajos de la asamblea.


¿Cómo quedarán los días de vacaciones por años trabajados? 

En la actualidad la Ley Federal del Trabajo (LFT) da a los empleados sólo seis días de descanso durante el primer año de labores, pero con la modificación a la reforma,  los días de vacaciones por años trabajados quedarán así:

  • De 6 a 10 años, serán 22 días de descanso
  • De 11 a 15 años se incrementará a 24 días
  • De 16 a 20 años a 26 días
  • De 21 a 25 años serán 28 días
  • De 26 a 30 años aumentarán a 30 días 
  • De 31 a 35 años serán 32 días de descanso laboral.





El presidente de la Comisión del Trabajo y Previsión Social del Senado, Napoleón Gómez Urrutia, expuso las reformas a los artículos 61, 76, 78, 81, 179 y 199 de la Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones dignas.

“No otorgar descansos se traducen en daños a la salud con efectos como la disminución de la efectividad y la productividad del empleo. Según datos del IMSS el 75 por ciento de los mexicanos padece fatiga por estrés laboral superando países como China, Estados Unidos, y muchos más, lo que afecta los resultados que dan en sus trabajos”.


“Todas las personas tenemos el derecho al descanso, a la recreación, al ocio y al disfrute de nuestro tiempo libre objetivos que con solo 6 días de vacaciones son imposibles de lograr. Si la vida laboral para realizarnos como seres humanos hay otros elementos cuya relevancia para el bienestar es innegable, las vacaciones son uno de ellos”.

Finalmente el senador Napoleón Gómez señaló que el trabajo no debe convertirse en explotación y en una forma de enriquecer a unos cuentos a costa de la mayoría. 

“Es necesario ponerle un alto a este esquema abusivo que se aprovecha de una práctica cultural”.


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