Atropellan a trabajador tras carambola en Monterrey; quedó prensado
De acuerdo a testigos, el accidente se dio luego de que los tres vehículos no observaran la luz en rojo de un semáforo.
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Carambola en avenida Barragán y calle José Mariano Salas, en Monterrey | José Luis Marroquín
Un trabajador de una empresa de paquetería fue atropellado luego de que tres vehículos chocaran y uno de ellos se lo llevaran de encuentro.
El accidente se dio en la avenida Barragán y calle José Mariano Salas, en Monterrey.
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De acuerdo a testigos, el accidente se dio luego de que los tres vehículos no observaran la luz en rojo de un semáforo debido a que estaba tapada precisamente por el camión que era conducido por la persona atropellada.
Se informó que la persona bajaba algunas cajas del camión cuando se dio el choque de los tres vehículos.
Una camioneta CRV en color blanco impactó y dejó prensado a un hombre contra el camión.
La persona atropellada fue trasladada con vida a un hospital
También la Cruz Roja se llevó a una clínica a dos personas a que resultaron con lesiones.
¿En qué caso no aplica un accidente laboral?
Aunque el trabajador tenga un accidente laborando, no se considerará accidente laboral cuando:
• Cuando ocurra por fuerza mayor y por causas ajenas al trabajo, como por ejemplo los fenómenos naturales de un tornado o un terremoto. Pero si el trabajador ejerce su puesto de trabajo al aire libre y sufre una insolación si se consideraría accidente de trabajo.
• En el caso de que sea causado por terceras personas ajenas a la empresa.
• Si se produce porque el trabajador no ha cumplido con las normas de seguridad de la empresa, siempre y cuando ésta le haya informado bien sobre estas normas.
• Cuando el trabajador lo haya provocado intencionadamente, con mala fe.
Cuando el accidente sea calificado como “no laboral” y el trabajador no esté conforme, puede presentar una reclamación en las oficinas del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
¿Cuáles son los derechos de un trabajador accidentado?
El trabajador que sufre un accidente de trabajo tiene una serie de derechos, porque el empresario cotiza por él a la seguridad social por los conceptos de accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
Los derechos de un trabajador que sufre un accidente laboral son los siguientes:
• Asistencia médica
• Prestación de incapacidad temporal
• Indemnización por muerte del trabajador
• Indemnización por incapacidad permanente
• Indemnización por lesión física definitiva
• Indemnización por convenio colectivo
• Indemnización por falta del empresario
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