¿Cómo calcular mi aguinaldo en México y cuando se entrega a más tardar?

En México, el aguinaldo es una de las prestaciones laborales más esperadas por todo aquel que trabaja, por eso y para que no te la quieran aplicar, a continuación te decimos todo lo que debes saber sobre el aguinaldo.

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El aguinaldo es un pago anual en efectivo que no se puede pagar en especie, lo que significa que a cambio de tu aguinaldo no te pueden dar mercancías, tampoco vales o fichas, sin embargo, el pago si puede realizarse directamente a una cuenta bancaria, a través de transferencia o cualquier medio electrónico, solo si es con previo acuerdo del patronato y el trabajador.

De acuerdo al Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), "los trabajadores y o empleados, tienen derecho al aguinaldo anual, que debe pagarse antes del 20 de diciembre sin ningúna excusa o retardo y dicho aguinaldo, deberá ser equivalente al menos a 15 días de salario, además todos los trabajadores de base, de confianza de planta, sindicalizados y o contratados por obra o tiempo determinado (también llamados "eventuales"), comisionistas, agentes de comercio, de seguros, vendedores y otros semejantes, es decir, todo aquel que se rija por la LFT de México, habrá de recibir esta prestación anual".

TRABAJADORES EVENTUALES

A todos aquellos trabajadores eventuales, les corresponde una parte proporcional al tiempo laborado, ya que la LFT no hace distinción alguna ni excluye a ningún trabajador, respecto a la entrega de esta prestación.

¿CUÁNTO DEBO RECIBIR DE AGUINALDO?

Si prestas tus servicios profesionales como subordinado para una persona física o moral, también debes recibir aguinaldo, sin embargo, si trabajas por honorarios, el patronato no esta obligado a darte aguinaldo, excepto si eres un subordinado laboral que presta sus servicios de forma permanente a un solo patrón o si cubres un horario de jornada máxima legal de ocho horas.

Sin embargo, si eres patrón y no tienes una subordinación laboral con tus empleados, no estas obligado a pagarles aguinaldo, sin embargo, todo patrón puede tomar a consideración y por propia voluntad, a aquellas personas que han contribuido a lo largo del año, ayudando a crecer la empresa, por lo que las autoridades le recomienda a los patrones, ser empáticos.

¿MUJERES EMBARAZADAS RECIBEN AGUINALDO?

Si eres mujer, estas embarazada y pediste permiso de maternidad o bien si eres padre y pediste permiso de paternidad, el tiempo que no laboraste debe tomarse como tiempo laborado, por lo que tu patrón debe darte aguinaldo completo.

¿PERSONAS QUE RENUNCIAN RECIBEN AGUINALDO?

Si haz renunciado antes del 20 de diciembre, eres acreedor a la parte proporcional del tiempo que laboraste. Por otra parte, si te ausentaste por accidente de trabajo y el incidente ocurrió en horas laborales, debes recibir completo tu aguinaldo, ya sea por parte de la empresa o bien, por las instituciones de seguridad social. No importa si estas asegurado o no.

¿CÓMO CALCULAR MI AGUINALDO?

De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), los trabajadores con más de un año completo en la empresa, deben calcular su salario diario, después deben dividir su sueldo mensual entre 30, es decir, los días del mes.

Después multiplicas esta cifra por 15, que son los días de salario que debes recibir. De esta forma, el resultado es el aguinaldo mínimo que tu patronato deberá depositarte.

A continuación te compartimos un video donde se explica cómo calcular el aguinaldo.

IH luna