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VIDEO: Mujer golpea a su jefe con un trapeador por supuesto acoso sexual

En el clip se observa cómo con diversos objetos, entre ellos, un trapeador, una joven golpea al presunto acosador, quien ya fue despedido de su trabajo.

Editorial Telediario Nacional /

CHINA.- El video de una mujer trabajadora de una agencia del gobierno chino, golpeando a su jefe con un trapeador por supuesto acoso sexual contra ella, se volvió viral en redes sociales.

De acuerdo con el diario The New York Times, la joven de apellido Zhou y otras compañeras de trabajo recibieron mensajes inapropiados de su superior. En las imágenes se observa cómo ella entra a la oficina de su jefe y sin pensarlo dos veces le pega con un trapeador, le arroja libros y hasta una cafetera.

En todo momento, el hombre permanece sentado en su escritorio, mientras intenta disculparse asegurando que los mensajes de texto eran sólo una broma. Sin embargo, eso desata aún más la furia de la mujer, quien continúa golpeándolo con diferentes objetos y señalándolo de acosador.

Según el portal Asia One, la chica presentó un informe policial la semana pasada en contra de su jefe, identificado como Wang, quien fungía como subdirector de un departamento sobre pobreza en el distrito de Beilin, en la provincia de Heilongjiang. Sin embargo, ya fue despedido de su trabajo y destituido de su puesto en el Partido Comunista.

Con base en una investigación interna se descubrió que Wang tenía "problemas de disciplina".

Mientras tanto, los funcionarios chinos dijeron que Zhou tenía una "enfermedad mental" no especificada. Asimismo, ni el hombre ni la mujer pudieron ser contactados para hacer declaraciones.

"La mayoría de las veces, las mujeres se ven obligadas a guardar silencio porque es difícil que se investigue el acoso sexual. Esta mujer tomó el asunto en sus propias manos para protegerse. Que su comportamiento esté ganando tanta atención es un reflejo de que no hay mejores formas", mencionó Lu Pin, una destacada activista feminista china, al periódico citado.

 

 

 

cog 

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