En 2019 México incorporó en la Ley Federal del Trabajo los derechos y obligaciones que los empleadores deben acatar para ofrecer un trabajo digno a las empleadas domésticas.
La Ley Federal del Trabajo le tiene a los trabajadores un día de descanso para marzo; aquí te decimos cuándo y cuánto se debe pagar, en caso de trabajarlo.
De ser aprobada la iniciativa de reformas a la Ley Federal del Trabajo, propuestas por el gobierno federal, la lista de enfermedades de trabajo se ampliará de 161 a 194.
La iniciativa de reformas y adiciones a los artículos 513, 514, 515 de la Ley Federal del Trabajo adiciona nuevos padecimientos que, según evidencia científica y ocurrencia, deben considerarse como enfermedades de trabajo.
La Ley Federal del Trabajo y la Secretaría de Educación Pública estipulan los días libres o de descanso obligatorio para trabajadores y estudiantes respectivamente, aquí te contamos cuales son.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) indica que esta prestación debe otorgarse a trabajadores de base, de confianza, planta, sindicalizados, contratados por obra o tiempo determinado, eventuales, entre otros.
En la actualidad la Ley Federal del Trabajo da a los empleados sólo seis días de descanso en el primer año de labores; las nuevas reformas serán aplicadas a nuevos contratos y contratos individuales.
