Trabajadores de la alcaldía Xochimilco bloquean vialidades; exigen fiesta y bono de fin de año

Trabajadores de la alcaldía Xochimilco, en la Ciudad de México, se manifestaron este miércoles frente a la sede administrativa de la demarcación para exigir fiesta y bono de fin de año.

El bloqueo se registró sobre avenida Francisco Goytia y Gladiolas, donde alrededor de 20 personas pusieron una cuerda con carteles y evitaron el paso vehicular.

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Los manifestantes acusan al alcalde de Xochimilco, José Carlos Acosta de solo entregar el bono de mil 800 pesos a los trabajadores basificados dejando sin el recurso a 2 mil 500 personas.

“Hoy lo que nos tiene aquí atados o manifestándonos es el tema del bono , de un bono por cancelación de fiestas de Fin de Año, Día del Niño, Día de las Madres , Día de la Mujer, Día del Padre y Día del Trabajador, todo esto lo han cancelado” ,expresó Alonso Ramírez, trabajador de la alcaldía.

Los manifestantes fueron recibidos por autoridades de la alcaldía y acordaron una mesa de diálogo para solucionar el conflicto.

La Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) a través de su cuenta @OVIALCDMX, informó el cierre por manifestantes en Francisco Goytia y Gladiolas, alcaldía Xochimilco.

Como alternativas viales ofreció: calle Maíz y avenida 16 de Septiembre.

Aguinaldo y otras prestaciones que deberás recibir a fin de año

Además del aguinaldo, el cual es un derecho establecido en el artículo 87 Ley Federal del Trabajo (LFT), y el cual que se debe entregar a los trabajadores antes del 20 de diciembre, existen otras prestaciones que se deben otorgar durante el fin de año.

Aguinaldo: Conforme al artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores deberán recibir un aguinaldo anual equivalente a 15 días de salario.

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Días festivos: Tanto el 25 de diciembre como el 1 de enero están considerados por el gobierno como días inhábiles, por lo que se podrá gozar de un descanso con goce de sueldo, si no es así, la empresa está obligada a pagar el triple por el día.

Prima dominical: Este 2022, Navidad y Año Nuevo caen en domingo, por lo que aparte de que deben pagarte el triple, tendrás un extra del 25 por ciento si trabajas esos días.

Prima vacacional: Con las vacaciones decembrinas, los trabajadores tienen derecho a una prestación mayor al 25 por ciento del salario correspondiente en el periodo del descanso.

PGG 

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