Propuesta de Sheinbaum para subir el salario mínimo puede causar despidos: Adecco
Claudia Sheinbaum prometió aumentar el salario mínimo para que iguale 2.5 veces la canasta básica, pero la empresa de recursos humanos Adecco explicó que esto debe depender de otros factores.
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Claudia Sheinbaum prometió en su campaña seguir aumentando el salario mínimo / Archivo y Freepik.
La empresa especializada en recursos humanos, Adecco, aseguró que la propuesta de la presidenta electa de México, Claudia Sheinbaum, sobre incrementar el salario mínimo para que represente 2.5 veces la canasta básica, puede ocasionar despidos y, por ende, un aumento a la informalidad.
La propuesta del aumento del salario mínimo fue hecha por Claudia Sheinbaum durante su campaña; sin embargo, no es algo nuevo, pues durante 2023 y 2024, explicó la compañía, se han presentado aumentos al salario mínimo de 20 por ciento, lo que se ha convertido en un reto para las empresas.
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De acuerdo con la gerente de la división Training Consulting de Adecco, Gloria Guerrero, los constantes aumentos al salario mínimo también significan para las empresas un desfase entre puestos de diversos niveles, incluyendo operativos y técnicos.
Aumento del salario mínimo igualó sueldos de empleados administrativos y operativos
En su análisis a los salarios, Guerrero detalló que, en 2023, un montacarguista ganaba en promedio 9 mil 111 pesos, un almacenista podía llegar a los 8 mil 283, un ayudante general 7 mil 530, un mensajero 6 mil 846 y un auxiliar de limpieza 6 mil 223.
Mientras, en 2024 y tras el aumento del 20 por ciento, el ayudante general de limpieza puede aspirar a los 7 mil 468 pesos mensuales, el de mensajería a 8 mil 215 y el ayudante general a 9 mil 36. Esto significa que los sueldos se igualen al de un almacenista o montacarguista.
Esto llevará a las empresas a apostar por dar las herramientas necesarias para que los puestos técnicos obtengan los conocimientos necesarios para obtener sueldos mayores a los 9 mil 111 pesos que obtenían en promedio un año atrás.
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El mayor impacto que han visto está en las empresas manufactureras, donde el principal número de trabajadores tiene puestos operativos; sin embargo, también impactó a las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes), que se han visto obligadas a incrementar los sueldos y que, si no tienen una buena planeación, quiebran.
Además, explicó la gerente de Adecco, los incrementos también se pueden ver en mandos medios y altos para no tener un impacto en los presupuestos, así como el crecimiento de contrataciones temporales y un pago informal de los salarios.
Aumento del salario mínimo depende de la inflación y la economía de México
Finalmente, Gloria Guerrero explicó que la propuesta de Claudia Sheinbaum equivaldría un aumento anual del 11 por ciento en el salario mínimo durante los próximos seis años, lo cual es adecuado, pero sólo si México y su economía tienen las condiciones adecuadas, pues la inflación es uno de los factores que pueden seguir creciendo.
Por ello, consideró necesario que se fortalezca la economía de México, así como la atracción de inversión extranjera a través de la capacitación y adaptación tecnológica, pues este incremento representará una mano de obra más cara para el país, lo que espantaría a las inversiones que empiezan a ver a Colombia como opción.
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