¿Hay vacaciones en marzo de 2025?

En marzo de 2025, México contará con un día de descanso oficial. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el lunes 17 de marzo será feriado en conmemoración del Natalicio de Benito Juárez, lo que generará un fin de semana largo del sábado 15 al lunes 17 de marzo.

Este descanso es de carácter obligatorio tanto para trabajadores como para estudiantes, brindando la oportunidad de disfrutar de un "puente" en el tercer mes del año.

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¿Habrá vacaciones en marzo?

Según el calendario escolar 2024-2025 de la Secretaría de Educación Pública (SEP), no se contemplan vacaciones en marzo. Los únicos periodos vacacionales programados son:

• Vacaciones de invierno: del 19 de diciembre de 2024 al 8 de enero de 2025.

• Vacaciones de Semana Santa: del 14 al 25 de abril de 2025.

Por lo tanto, en marzo las actividades escolares y laborales continuarán con normalidad, salvo por el descanso del lunes 17 de marzo.

Este día libre representa una oportunidad para que muchas familias y trabajadores aprovechen el puente para realizar viajes, descansar o llevar a cabo actividades recreativas antes de la llegada de la Semana Santa.

¿Qué pasa si tengo que trabajar un día feriado?

Si te toca trabajar en un día feriado oficial en México, tienes derecho a recibir un pago extra conforme a la Ley Federal del Trabajo (LFT). Aquí te explico lo que sucede:

1. Pago doble por trabajar en día feriado

El artículo 75 de la LFT establece que si laboras en un día festivo oficial, tu empleador debe pagarte el doble de tu salario diario, además de tu sueldo normal. Es decir, recibirás el triple de tu salario diario por esa jornada.

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Ejemplo:

Si tu salario diario es de $500, en un día feriado trabajado deberías recibir:

$500 de tu salario normal.

$1,000 adicionales por ser feriado.

Total: $1,500 por ese día trabajado.

2. ¿Es obligatorio trabajar en un día feriado?

No. El descanso en días festivos es un derecho laboral. Sin embargo, si la empresa requiere que trabajes ese día, debe haber un acuerdo entre ambas partes y pagarte conforme a la ley.

3. ¿Qué hacer si no te pagan lo que corresponde?

Si tu empleador no te paga el triple salario correspondiente, puedes presentar una queja ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), llamando al 800 717 2942 o acudiendo a sus oficinas.

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EC