Directivo de Siemens, entre las víctimas del accidente aéreo de Nueva York; iba con su familia
El empresario, que murió junto a su familia, había ocupado puestos de cargo en Siemens España y Latinoamérica.
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Agustín Escobar tenía el cargo de CEO de Siemens en España / AFP.
El 10 de abril se reportó la caída de un helicóptero en el río Hudson, en Nueva York, Estados Unidos. Un primer reporte informó que a bordo de la aeronave iban seis personas, incluyendo al piloto. Después se detalló que se trataba de una familia española con tres niños, y que uno de los adultos era un alto ejecutivo de la compañía Siemens.
Se trata de Agustín Escobar, quien fuera el CEO de la compañía en España y que, desde el 6 de noviembre de 2024, se desempeñaba como el CEO de Rail Infrastructure en Siemens Mobility a nivel mundial. También fue presidente de Siemens en España, puesto al que llegó tras su cargo como CEO en Siemens Mobilty España.
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De acuerdo con la BBC, el accidente en el que perdió la vida Agustín Escobar junto a su familia tuvo lugar alrededor de las 15:15 horas (hora local), cerca de la autopista West Side de Nueva York, al oeste de Manhattan.
¿Quién era Agustín Escobar, directivo de Siemens que murió en accidente de NY?
Agustín Escobar acumulaba más de 20 años de experiencia internacional en la compañía Siemens, especialmente en los sectores de infraestructura, energético y de movilidad.
¿Qué es Siemens?
El empresario de origen español ocupó previamente los cargos de CEO en la división Energy Management en Latinoamérica, entre 2014 y 2018, y CEO del sector de Infraestructuras y Ciudades, también en la misma región, entre 2012 y 2014.
Anteriormente, Escobar desempeñó el cargo de director corporativo de Estrategia y Desarrollo del Negocio Internacional en Norteamérica, con responsabilidad en Estados Unidos, Canadá y Mesoamérica.
Entre 1998 y 2010, ocupó diferentes responsabilidades en España, especialmente en el sector energía. Como máximo responsable de Siemens España, el empresario firmaba todas las semanas documentos y contratos de gran importancia para la empresa.
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Aunque también se daba tiempo para relacionarse con sus empleados. Ejemplo de ello es una publicación que hizo en sus redes sociales, donde el yerno de un empleado longevo le escribió para reconocer que su suegro hablaba todos los días de su paso por Siemens.
“El yerno de uno de nuestros empleados más longevos, Santiago Soler Sancarlos, se puso en contacto con nosotros contándonos que no había día en que su suegro no contara alguna anécdota de su paso por Siemens tras trabajar con nosotros más de 42 años. Nos propuso enviarle una carta sorpresa por su 80 Aniversario y no dudamos en aceptar”.
En la publicación, Agustín Escobar reconoció el trabajo de Santiago, uno de los buenos empleados de la compañía que tiene 128 años de historia.
“Buen y aplicado vendedor, comenzó como lo que en aquellos casos se conocía como ‘viajante’. Cargaba su coche hasta las manillas de lunes a viernes para vender y repartir directamente a los clientes de Siemens nuestros productos eléctricos. Un auténtico ‘Amazon’ de la época”.
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