Con anterioridad la Ley Federal del Trabajo establecía que todo empleado tenía derecho únicamente a seis días de descanso, algo que se modificó en 2022.
La Ley Federal del Trabajo ya tiene contemplado qué es lo que ocurre con las prestaciones que tenía una persona que falleció; aquí te explicamos qué ocurre con el aguinaldo.
La Ley Federal del Trabajo ya estipula cuántos días puede faltar una persona sin que sea despedida justificadamente de su trabajo; te decimos todo lo que debes saber.
La fecha en la que todos los jefes y empleadores deben efectuar el pago del aguinaldo 2023 está establecida por el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
Anteriormente, se presentó una reforma a la Ley Federal del Trabajo, donde se solicitó que el pago de aguinaldo pasara de lo equivalente a 15 días de trabajo a 30; pero ¿qué ha pasado con esto?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, todos los empleados tienen derecho a 12 días de vacaciones después de haber cumplido con un año de antigüedad prestando servicios; pero ¿qué pasa si tu empresa no te los quieren dar?
El 12 de octubre es celebrado en diferentes países, algunos lo han declarado como un día feriado y te decimos qué dice la Ley Federal del Trabajo en México al respecto.
